Number ナンバー特集 ナンバー特集 Suzuki Chikakoお客様もスタッフも楽しく明るく。 “ハッピーの連鎖”は世界を救う！共に育ち、共に豊かに、共に幸福を。埼玉県狭山市 | 有限会社ベルファミリー2023年9月21日Maruoka Mai“小さな挑戦”を続けて未来へ！ 変わることは、幸せになること。“目元改善”でみんながハッピーに横浜市泉区 | マージ イマージュ2023年9月14日Yoshiko Matsuzono女手ひとつで独立起業。時代を切り拓いた独自の哲学と『4班制』システムを紐解く29歳、女手ひとつで独立起業。女性の社会進出が少ない時代を切り拓いた戦略横浜市中区 | VAN COUNCIL 伊勢佐木町店2023年4月7日Baba Yoshitaka大家族主義”を体現する人間力サロン理容・美容のWライセンスで実家の理容室を継承！ 成功と挫折と気づきから“大家族主義”へ 愛知県岡崎市 | 美容室・美容院Cube2023年3月29日Tomomi Hishiki『痩身専門エステ』でお客様とスタッフと共に、女性の躍進と可能性を実現へ導く。他業種からエステティシャンに転身、3年でスピード開業千葉市中央区 | 痩身デトックスサロン ベルチェ千葉店2023年1月16日Toshiyuki Yamaguchi『美容とアートのコラボレーション』『美容とアートのコラボレーション』その未来を牽引するクリエイティビティに迫る。東京都北区王子 | VAN COUNCIL 王子2022年3月25日Tetsuji Morita教育のアウトソーシング化で変わる未来のサロン像教育のアウトソーシング化で変わる未来のサロン像埼玉県さいたま市緑区 | Hair Studio Leaves東浦和店2022年2月25日Akio Toyoshima明治から続く『老舗床屋』を継承し再建。『地域貢献』で人と社会をつなぐ、ブランドサロンは新たな境地へ。神奈川県横浜市西区 | スカイビル理容室 NARITA2022年2月3日Yutaro Yamazaki人との『縁』が「現在」をつくり「未来」を変える。『地域貢献』で人と社会をつなぐ、ブランドサロンは新たな境地へ。千葉県四街道市 | LUCIDO STYLE plus2022年1月27日Hidenobu Hiroe組織の鍵を握る『No.2』の在り方とは。郊外で好評を博すブランドサロンに迫る。組織の鍵を握る『No.2』の在り方とは。郊外で好評を博すブランドサロンに迫る。千葉県千葉市若葉区 | LUCIDO STYLE nature.to2022年1月20日Takuya Kaneko家業から事業へ。課題を『見える化』し目標達成！経営者がハサミを置く意義とは。技術者兼経営責任者から経営者へ。その転身と苦悩。東京都墨田区 | NEO HAIR東武曳舟店2022年1月13日Masato Seki再建への挑戦！後継者の誕生！！コロナ禍でギネス売上を記録！千葉県 若葉区 | Hair culture, Barber-bar都賀2022年1月6日Masao Nagashima効率的な『送客』でリスクヘッジ『床屋』『パートサロン』『大型サロン』等多様な業態を展開するグループが見る展望。埼玉県比企群嵐山町 | LUCIDO STYLE BEGIN2021年12月30日Kaoru Higaスタッフの希望に合わせたキャリアプランを組み立てる仕組み約95%も失客を回避する『接客メソッド』やキャリアプランなど、時代に合わせた選択肢を提案東京都板橋区 | Ruttu donna e uomo2021年12月23日Tatuma Katura『スタッフの将来』込みで描く10年後のビジョン25歳から始まった遅咲きの美容人生。相談できる仲間のいない孤独な創業期から現在の起死回生を語る神奈川 相模大野 | Aeolus、Aeolus Lana2021年12月9日Katuyoshi Tokuda『失敗しないサロンづくり』の極意とは『技術』と『接客』教育の棲み分けで複数店舗を効率的に回転。『失敗しないサロンづくり』の極意とは埼玉 浦和 | Kuto, Ku-to+,en by ku-to2021年12月2日Toshio Onozaki立地に依存しない新時代の集客辿り着いたのはブランディングの重要性と独自パーソナルカウンセリングの提供千葉 稲毛 | Lucido style Global D、Dejave2021年11月25日Yoshinori Sekikawa40代最後に新業態サロンへ挑戦未知への1歩を踏み出す“マインドチェンジ”のきっかけとは東京 中野 | BARBER-BAR NAKANO2021年11月18日Hidefumi Ueda社員とパートの黄金比率定着率100％！秘訣は社員とパートの黄金比率『スタッフが辞めないサロン』はいかにして生まれたのか埼玉 | PURE、PRIMO、Felice、carina2021年10月11日もっと読み込む Suzuki Chikakoお客様もスタッフも楽しく明るく。 “ハッピーの連鎖”は世界を救う！共に育ち、共に豊かに、共に幸福を。埼玉県狭山市 | 有限会社ベルファミリー2023年9月21日Maruoka Mai“小さな挑戦”を続けて未来へ！ 変わることは、幸せになること。“目元改善”でみんながハッピーに横浜市泉区 | マージ イマージュ2023年9月14日Yoshiko Matsuzono女手ひとつで独立起業。時代を切り拓いた独自の哲学と『4班制』システムを紐解く29歳、女手ひとつで独立起業。女性の社会進出が少ない時代を切り拓いた戦略横浜市中区 | VAN COUNCIL 伊勢佐木町店2023年4月7日Baba Yoshitaka大家族主義”を体現する人間力サロン理容・美容のWライセンスで実家の理容室を継承！ 成功と挫折と気づきから“大家族主義”へ 愛知県岡崎市 | 美容室・美容院Cube2023年3月29日Tomomi Hishiki『痩身専門エステ』でお客様とスタッフと共に、女性の躍進と可能性を実現へ導く。他業種からエステティシャンに転身、3年でスピード開業千葉市中央区 | 痩身デトックスサロン ベルチェ千葉店2023年1月16日Toshiyuki Yamaguchi『美容とアートのコラボレーション』『美容とアートのコラボレーション』その未来を牽引するクリエイティビティに迫る。東京都北区王子 | VAN COUNCIL 王子2022年3月25日Tetsuji Morita教育のアウトソーシング化で変わる未来のサロン像教育のアウトソーシング化で変わる未来のサロン像埼玉県さいたま市緑区 | Hair Studio Leaves東浦和店2022年2月25日Akio Toyoshima明治から続く『老舗床屋』を継承し再建。『地域貢献』で人と社会をつなぐ、ブランドサロンは新たな境地へ。神奈川県横浜市西区 | スカイビル理容室 NARITA2022年2月3日Yutaro Yamazaki人との『縁』が「現在」をつくり「未来」を変える。『地域貢献』で人と社会をつなぐ、ブランドサロンは新たな境地へ。千葉県四街道市 | LUCIDO STYLE plus2022年1月27日Hidenobu Hiroe組織の鍵を握る『No.2』の在り方とは。郊外で好評を博すブランドサロンに迫る。組織の鍵を握る『No.2』の在り方とは。郊外で好評を博すブランドサロンに迫る。千葉県千葉市若葉区 | LUCIDO STYLE nature.to2022年1月20日Takuya Kaneko家業から事業へ。課題を『見える化』し目標達成！経営者がハサミを置く意義とは。技術者兼経営責任者から経営者へ。その転身と苦悩。東京都墨田区 | NEO HAIR東武曳舟店2022年1月13日Masato Seki再建への挑戦！後継者の誕生！！コロナ禍でギネス売上を記録！千葉県 若葉区 | Hair culture, Barber-bar都賀2022年1月6日Masao Nagashima効率的な『送客』でリスクヘッジ『床屋』『パートサロン』『大型サロン』等多様な業態を展開するグループが見る展望。埼玉県比企群嵐山町 | LUCIDO STYLE BEGIN2021年12月30日Kaoru Higaスタッフの希望に合わせたキャリアプランを組み立てる仕組み約95%も失客を回避する『接客メソッド』やキャリアプランなど、時代に合わせた選択肢を提案東京都板橋区 | Ruttu donna e uomo2021年12月23日Tatuma Katura『スタッフの将来』込みで描く10年後のビジョン25歳から始まった遅咲きの美容人生。相談できる仲間のいない孤独な創業期から現在の起死回生を語る神奈川 相模大野 | Aeolus、Aeolus Lana2021年12月9日Katuyoshi Tokuda『失敗しないサロンづくり』の極意とは『技術』と『接客』教育の棲み分けで複数店舗を効率的に回転。『失敗しないサロンづくり』の極意とは埼玉 浦和 | Kuto, Ku-to+,en by ku-to2021年12月2日Toshio Onozaki立地に依存しない新時代の集客辿り着いたのはブランディングの重要性と独自パーソナルカウンセリングの提供千葉 稲毛 | Lucido style Global D、Dejave2021年11月25日Yoshinori Sekikawa40代最後に新業態サロンへ挑戦未知への1歩を踏み出す“マインドチェンジ”のきっかけとは東京 中野 | BARBER-BAR NAKANO2021年11月18日Hidefumi Ueda社員とパートの黄金比率定着率100％！秘訣は社員とパートの黄金比率『スタッフが辞めないサロン』はいかにして生まれたのか埼玉 | PURE、PRIMO、Felice、carina2021年10月11日もっと読み込む
